1、了解有意加盟的合作者面对面或者电话,为您解说张书奶粉的经营理念、加盟制度,分析张书奶粉加盟的优势。2、审核评估合作经营主条件,沟通合作经营理念,参观展示店面3、签约确定合作经营意向,签订合作经营合同并缴纳前期费用,包括商标使用费,合作保证金和设计费。4、施工店面工程进场施工,投设计方案,如有店面超出标准面积,特殊房形或外部因素的影响,工期可适当调整。5、培训公司培训部制定了为期10天的店内现场培训,让加盟商能快速进入学习状态,成为一名优秀的分店经理人。6、试营业试营业前加盟督导将全力协助加盟商,使分店开业前一切都能准备就绪按计划营业,试营业时总部将派技术指导员协助开业。

图片 11956年,张书出生在河南省泌阳县泰山乡,他先从经营小商品、小食品开始,一点一点地滚动发展,虽是小本生意,却把一间小小的门市部经营的红红火火。然后又逐步扩大了经营门店,从搞商品零售,再做商品批发,慢慢地成长壮大起来。生意做得风生水起。在经营活动中,张书敏锐发现,随着人口生育高峰的到来,城乡居民生活水平的提高奶粉这种商品有着有着巨大的消费市场,特别是婴幼儿配方奶粉,城乡消费需求都很旺盛,于是他开始关注奶粉产业,潜心研究当时的城乡奶粉市场。1994年,安徽阜阳农村爆出因食用劣质奶粉出现的“大头娃娃”事件,让奶粉市场蒙上了一层阴影,尤其是在农村市场上的低档奶粉,可以说是一片惨淡,有的很快就销声匿迹,奶粉市场遭遇了信任危机。一个成功的经营者往往能从危机中觅到契机,进而找到适合自己的商机。张书敏锐的觉察到,奶粉今后会一直有刚性需求,“大头娃娃”事件的出现,反而会让人们更加关注奶粉市场,消费者会也更加关注奶粉质量,这也恰恰正是帮助消费者恢复消费信心的时候。他审时度势,经过认真考量,作出了对他后来的发展至关重要的决策:做奶粉专卖,为消费者提供优质放心的奶粉。尽快创出自己的品牌,迅速占领市场特别是消费潜力巨大的农村市场。2000年,他在泌阳成立了冠以他名字的奶粉专卖店涉足这个在他看来极具发展前景的朝阳产业,他要凭借自己的努力和在商海里摸爬滚打积累的经验在这个领域开创一片属于自己的新天地。张书和他的奶粉专卖在当时残酷恶劣的市场高调亮相,如一石击水立刻引发了泌阳奶粉销售市场的反响。他确立了“诚信经营,真诚服务,信誉第一,顾客至上”的经营宗旨。在选择与之合作的奶粉生产企业合作时严格把,关经销的奶粉全部由国内知名品牌厂家提供,确保每批次都有国家制定统一标准的质检报告和符合规定的产品合格证,给消费者提供安全放心奶粉。在营销上.他先是采取办直营店的模式。经过精心设计装修的店面,干净整洁的销售大厅,国内外生产厂家生产的各种品牌的奶粉整齐摆放在货架上,任由顾客自己在那里仔细比较和挑选。经过培训的导购人员彬彬有礼地为顾客做着各种介绍。掷地有声的广告词:购放心奶粉,到张书专卖!让人有一种耳目一新的感觉。很快他的店面和他的名字就声誉鹊起,赢得众多消费者的青睐,他的经营也步入佳境。当年,专卖店的收入就达数万元,实现开门红,很快就占领了泌阳市场。2006年,张书带着他仅有3人的团队来到驻马店,实现了他财富人生的又一次跨越。这时的张书也开始谋划企业的更好更快的发展。他有一个雄心勃勃的计划:建成以驻马店为大本营,覆盖各县区及所属乡镇的“张书奶粉专卖”销售网络,进而辐射豫东南地区。张书凭借良好的企业信誉,采取一家一家开加盟店的模式面向周边地市、县、乡镇发起“总攻”,到处攻城略地,态势逼人。目前“张书奶粉专卖”已发展成为拥有员工300名,中层以上管理人员50人;资产规模超过1亿元,固定资产投资3000万元;旗下加盟店700多家,业务范围已覆盖河南、安徽、河北三个地区,运营总部现已具备了覆盖全国各地市、县和主要乡镇的商品配送和经销指导服务能力,并计划用5年时间建立起覆盖全国的连锁经营网络。历经十几年的风风雨雨,秉承对民生负责,为社会贡献的责任心,张书一路走来,成功地打造出我省乃至全国同类商品经营市场上的第一个知名品牌。得到社会各界的认可与褒扬。张书,一个有良心、负责任的驻马店本土企业家,以他的驾驭市场的睿智成就了他的财富人生,更以他的诚实守信为众多的经营者们树立起了标杆为建设诚信社会传递着正能量。

  • 张书奶粉加盟条件
  • 张书奶粉加盟流程

1、认同可获得“张书奶粉专卖营销有限公司”的经营理念和运营模式,愿意执行总部的统一要求和管理标准。2、有长远的商业发展眼光,有一定的商业运作能力和合理数量的启动资金。3、自觉维护“张书专卖”的品牌形象和荣誉。4、严格“张书专卖”的经营模式及商业机密。5、在同一地区执行总部统一的零售价格。

  • 张书奶粉加盟详情
  • 张书奶粉加盟优势

图片 21、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查,评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查,提供营业额预估、经营损益预估等资料,供加盟商参考。2、区域保护:公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量,并建立完备的的价格控制体系和政策。3、人力资源支持:开店前,提供人员招募、人事制度等参考资料,协助加盟商招募新进人员。开店期间,总部提供人力支持及辅导。4、统一形象与装修:为确保品牌统一形象,店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工,总部派人指导、督核,加盟商负责监理。5、不断的指导及培训:店铺开业前,总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店,指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时,为加强与加盟商之间的专业交流,总部定期举办加盟商大会。6、产品研发:根据市场实际需求及最新流行趋势,总部的专业研发部门进行全面市场调研,制定合理的产品规划,并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力,保证加盟商的权益。

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